Elenco ricorsi
APRILE 2022
Lo Studio Lombardi Bufalini sta valutando la possibilità di un ricorso per il pagamento delle 18 ore aggiuntive a quelle ordinarie a cui sono obbligati i docenti ex sospesi.
Per informazioni scrivere a sindacatogilda@gmail.com Oggetto: ricorso 18 ore
SETTEMBRE 2021
LO STUDIO LEGALE LOMBARDI BUFALINI HA APERTO LE ADESIONI AD UN RICORSO AL TAR LAZIO PER CHIEDERE L’ ANNULLAMENTO E/O DISAPPLICAZIONE E SOSPENSIONE DELL’ARTICOLO 1, COMMA 6 DEL DECRETO LEGGE N. 111/2021 LADDOVE PREVEDE DAL 1 SETTEMBRE AL 31 DICEMBRE 2021 L’OBBLIGO DI POSSESSO E DI ESIBIZIONE DEL GREEN PASS DA PARTE DEL PERSONALE SCOLASTICO E UNIVERSITARIO, PENA LA SOSPENSIONE DAL SERVIZIO E LA SANZIONE AMMINISTRATIVA, NONCHE’ DELLE DISPOSIZIONI ATTUATIVE SUCCESSIVAMENTE EMANATE.
IL RICORSO PUNTA A OTTENERE l’eliminazione dell’obbligo del vaccino, del tampone ogni 48 h nonché l’impossibilità per il DS di procedere alla sospensione dall’attività lavorativa con conseguente interruzione dello stipendio.
IN FORZA DELLA CONVENZIONE CON GILDA FIRENZE IL RICORSO SARA’ GRATUITO PER GLI ISCRITTI DI FIRENZE
L’ADESIONE DI ASSOCIATI DI ALTRE PROVINCE DEVE PASSARE DALLA SEDE GILDA DI RIFERIMENTO
(i link per l’adesione sono stati rimossi perchè scaduti il 15 settembre)
COSA STA SUCCEDENDO AL PERSONALE DELLA SCUOLA?
Il DL 111/2021 introduce al DL 52 del 22/4/2021 l’art. 9-ter :
1. Dal 1° settembre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, […], tutto il personale scolastico del sistema nazionale di istruzione e universitario, nonche’ gli studenti universitari, devono possedere e sono tenuti a esibire la certificazione verde COVID-19 di cui all’art.9, comma 2
Vale la pena ricordare che la Circolare n. 1237 del 13/08/21 introduce l’interruzione dello stipendio FIN DAL PRIMO GIORNO!!
al punto 6) e con riferimento al DL 111 è prevista, a decorrere dal quinto giorno, la sospensione senza stipendio vicolando la riammissione in servizio al possesso del certificato verde.
al punto 7) PRECISA ANCHE : l’anzidetta sanzione della sospensione del rapporto di lavoro e di quella amministrativa, comminabili a partire dal quinto giorno – per norma di carattere generale, anche per quelle comprese fra il primo e il quarto giorno, al personale non sono dovute “retribuzione né altro compenso o emolumento, comunque denominato”.
INOLTRE si accompagna alla sanzione amministrativa da 400 a 1000€ . (La sanzione – da 400 a 1000 euro – è comminata ai sensi dell’articolo 4 del decreto-legge n. 19/2020, convertito con legge n. 35/2020, n. 35, che, in quanto compatibili, rinvia alle “disposizioni delle sezioni I e II del capo I della legge 24 novembre 1981, n. 689.” Tale ultimo rinvio, […] consente di ritenere, nello specifico della presente nota, che la contestazione medesima debba essere effettuata dai dirigenti scolastici e dai responsabili dei servizi educativi per l’infanzia)
Si avvisa fin d’ora che contro i singoli provvedimenti di sospensione dello stipendio dal 1 settembre (dopo i primi 5 giorni di assenza) e contro la mancata corresponsione dello stipendio ai “quarantenati” da parte dell’INPS, saranno attivati ricorsi specifici al Giudice del lavoro.
Studio Legale Bufalini Lombardi
Avv. Deborah Lombardi Bufalini
Avvocato iscritta al Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Firenze, Avvocato ammessa al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione ed alle altre Giurisdizioni Superiori
Consigliera Distrettuale di Disciplina Forense per il distretto della Corte di appello di Firenze, Già Consigliera del Comitato Pari opportunità dell’Ordine degli Avvocati di Firenze
GILDA FIRENZE RICORSI CONCLUSI
| Ricorso al TAR per inserimento in GaE ex DM 400 |
| Riconoscimento del periodo Pre-Ruolo per Intero |
| Inserimento in GAE – Ricorso al TAR ex DM 495 |
| Attribuzione Scatti maturati nel Pre-Ruolo – rivolto a tutti |
| Arte della Fotografia e della Graf.Pubblicitaria. Il coordinamento Docenti della A007 presenta ricorso al TAR contro il d.p.r 14/02/2016. scadenza 10 aprile 2016 rivolgersi a:Prof. Calogero Vinciguerra rappr.nazionale UNAMS : pablo.bellearti@libero.it |
ricorsi depositati a livello nazionale:
| NEL 2020 è STATO PRESENTATO APPELLO CON RICORSI PILOTA.
CONTRATTO PUBBLICO IMPIEGO, RICORSO ALLA CORTE EUROPEA |
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| 29/02/16: pubblicata l’ordinanza del Tar Lazio in materia di anno di formazione e prova dei docenti che hanno ottenuto il passaggio di ruolo. E’ stato eccepito il difetto di giurisdizione. l’ordinanza, previa verifica con le altre OO.SS. verrà impugnata in Consiglio di Stato. ( /r.g.15687/2015) |
3.12.2015 – presso il Tar del Lazio è stato discusso, in sede cautelare, il ricorso che la FGU GILDA e le altre OO.SS. hanno proposto avverso l’esclusione dal piano assunzionale ex L.107 di Infanzia e abilitati con più di 36 mesi. Risulta rinviato ai prossimi mesi |
| 28.01.2016 – si è discussa, in fase cautelare, presso il Tar del Lazio, la questione del “Bonus 500 ”, illegittimamente attribuito solo ai docenti di ruolo. Rinviato |
Richiesto l’accesso agli atti per l’algoritmo che gestisce la mobilità – Ottenuto |
GILDA FIRENZE RICORSI DEPOSITATI ED ESITI
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sentenza favorevole per chi aveva maturato più di 36 mesi – i ricorrenti sono stati avvisati |
sentenza favorevole per chi aveva maturato più di 36 mesi – i ricorrenti sono stati avvisati |
Riconosciuto il danno e il diritto agli scatti per circa € 40.000. |
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– sentenza favorevole riconoscimento del danno a chi aveva superato i 36 mesi |
| RICORSO PER IL SOLO RICONOSCIMENTO DEGLI SCATTI n. 3228- 3229 e 3230 sentenza 2014 :il ricorso non è stato accolto Nel frattempo la giurisprudenza è cambiata quindi verrà ripresentato per i docenti che ancora sono in servizio presso scuole della provincia di Firenze e che siano associati alla Gilda (i docenti saranno ricontattati) |
DISABILITA’ A un alunno con disabilità grave non viene dato l’insegnante di sostegno per l’intero orario scolastico. La famiglia fa ricorso al Tar e il tribunale amministrativo condanna l’amministrazione e riconosce all’alunno il diritto ad avere il sostegno per l’intero orario. Non solo. La famiglia viene risarcita del danno subito. E’ quanto è accaduto a Lucca.
Intervento dell’avvocato Pierfrancesco Petroni (segui il video)
Servizio scuola materna
Inoltre la sentenza 2037/13 della Cassazione conferma che il servizio di ruolo prestato nelle scuole materne vale anche ai fini dei passaggi nelle scuole secondarie. Il provvedimento riconosce infatti nel mutato quadro normativo, in virtù del sopravvenire dell’art. 57 L. n.312/19800, l’art. 83 va letto alla luce del nuovo quadro normativo, e dunque interpretato nel senso che in ogni caso in cui l’ordinamento consente il passaggio di ruolo, il docente conserva l’anzianità di servizio maturata nel ruolo precedente, a tutti gli effetti, giuridici ed economici.”.
PRECARI: DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE
Ne parla l’avv. Deborah Lombardi Bufalini presidente dell’Associazione EDIS
Firenze piazza dei Saltarelli 1 tel. 055287290 – 338.8724134 – Pistoia corso Gramsci n.15
PRECARI: GILDA ALLA CORTE DI GIUSTIZIA EUROPEA
A seguito di un ricorso della Gilda di Napoli in merito alla violazione della direttiva comunitaria 199/70 da parte dello Stato italiano, il Giudice del Tribunale di Napoli, Dott. Coppola, ha rimesso gli atti alla Corte di Giustizia Europea, chiedendo di pronunciarsi sull’abuso fatto dall’Ammistrazione della reiterazione dei contratti a termine fatti. La Gilda, inoltre, si è costituita in giudizio presso il Tribunale di Napoli per poter difendere tutti i docenti precari, non solo nei tribunali italiani, ma anche presso la Corte di giustizia Europea. Ne parliamo con all’avvocato Tommaso De Grandis, responsabile nazionale dell’Ufficio legale della Gilda.
