ASSENZE PER ALLUVIONE : che fare?
La Gilda Toscana trova incredibile che il Ministero non abbia dato un cenno di attenzione al personale coinvolto dall’alluvione.
Oltre al danno la beffa se il personale deve attingere ai permessi personali per giustificare un’assenza obbligata.
Per i primi giorni si poteva far ricorso ad un parere del Ministero del lavoro che riconosceva così l’assenza “in tali eventualità il mancato raggiungimento del posto di lavoro potrebbe risultare, comunque, estraneo alla volontà del lavoratore, pertanto la mancata esecuzione della prestazione contrattuale, in presenza di tempestiva comunicazione all’azienda, supportata da idonea motivazione (cfr. Artt. 1218 e 2104 c.c.), non sembrerebbe qualificabile in termini di adempimento a lui imputabile”.
Nei giorni successivi anche i Dirigenti più comprensivi non sanno come agevolare e supportare il personale che ha subito un tale evento.
La Gilda ha presentato richiesta all’Amministrazione per un intervento che assicuri al personale la possibilità di assentarsi senza dover accedere necessariamente ai pochi permessi utili per l’intero anno scolastico.
